Zoho Recruit
ATS cloud per gestire l’intero processo di selezione: dalla pubblicazione dell’annuncio all’offerta firmata, tutto tracciato e automatizzato.
Assumi le persone giuste più velocemente
Zoho Recruit centralizza candidature da tutti i canali, automatizza le comunicazioni e permette a HR e hiring manager di collaborare sulle selezioni.
Job board multicanale
Pubblica annunci su LinkedIn, Indeed, Infojobs e oltre 75 job board con un unico click dal pannello Zoho.
Pipeline candidature
Kanban visuale per ogni posizione aperta. Trascina i candidati tra le fasi: screening, colloquio, test, offerta.
Comunicazioni automatiche
Email di conferma ricezione, inviti colloquio, reminder e feedback automatizzati per ogni fase del processo.
Valutazioni e scorecard
Schede di valutazione strutturate per ogni colloquio. I feedback degli intervistatori raccolti in un unico posto.
Portale candidati
Portale self-service dove i candidati monitorano lo stato della candidatura e caricano documenti aggiuntivi.
Report recruiting
Time-to-hire, source of hire, tasso di conversione per fase. Dati per ottimizzare il processo e il budget recruiting.
Un ATS operativo in pochi giorni
Configuriamo Zoho Recruit sul vostro processo di selezione reale: dalle posizioni tipo ai workflow di approvazione, fino all’integrazione con Zoho People.
Setup posizioni e pipeline
Creiamo le job description tipo, i template di valutazione e le pipeline per reparto o tipo di posizione.
Integrazione job board
Colleghiamo Zoho Recruit ai canali di pubblicazione che usate (LinkedIn, Indeed, sito aziendale) per centralizzare le candidature.
Collegamento con Zoho People
Il candidato assunto passa automaticamente a Zoho People per l’onboarding, senza reinserimento dati.
Il processo di selezione merita uno strumento dedicato
Gestire le candidature via email e fogli Excel costa tempo e fa perdere i candidati migliori. BIT implementa Zoho Recruit in pochi giorni.